近年来，衡南县采取有力措施，着力打造一支有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍。目前，全县创建了15个省市级农业特色农产品科技示范基地，涌现出了一大批带头领路的乡土专家。

　　多途径培育。充分利用党校、第五技校、远程教育学用转化基地、干部劳动基地等阵地培训乡土人才；组织涉农部门专家上门服务，传授种养殖、农副产品加工等知识；定期开展乡土人才资源调查，把“田秀才”、“土专家”纳入乡土专家信息库，实行动态管理。近年来，已开展农村实用技术培训2562期，培训群众64700多人次。

　　多举措帮扶。以县科协、老年科协和科技特派员协会会员为核心，充分整合农业、农机、畜牧、林业等部门人才资源，组建专家下乡服务队，与乡土人才结对帮扶，及时解决生产经营技术难题。对白果、有机茶叶等科技含量高、经济效益好的项目，提供政策倾斜，实行重点扶持；对金银花等市场前景较好、发展潜力较大的项目，帮助争取支持。同时，积极引导经济能人组建各类行业协会、合作社，增强抵御市场风险的能力。目前，全县结成帮扶对子670多对，组建各类协会、合作社230余个。

　　多形式激励。充分利用电视、网络、报刊、手机报等各类传媒，广泛宣传培养开发乡土人才的信息、政策、措施和典型事例，努力营造尊重、爱护乡土人才的良好氛围。对贡献较大、成绩突出的优秀乡土人才进行表彰奖励，优先外派考察学习，优先发放支农贷款，优先享受科技服务，优先列为党员发展对象，优先推荐为村干部和“两代表一委员”，极大激发了乡土人才创业激情。目前，全县组织乡土人才外出学习培训800多人次，发展763名乡土人才成为党员，培养109名党员成为村干部，乡土人才优先享受科技服务5300多人次。