衡南县融媒体中心1月22日讯（记者 江婷  实习生 张瑞瑾）就业是民生之本，企业用工是发展之基。为打通企业“招工难”与劳动者“就业难”的堵点，今年以来，衡南县推出常态化招聘服务，通过“线下固定招聘+线上直播带岗”双线模式，为供需双方搭建精准对接桥梁，为县域经济高质量发展注入人力资源动能。

1月22日，恰逢衡南县人力资源市场每月固定招聘日，衡南县人力资源市场的招聘大厅内人头攒动、暖意融融。企业招聘台前，薪资待遇、岗位要求等信息一目了然，求职者手持简历认真咨询、双向沟通；工作人员穿梭其间提供政策解读、岗位匹配指引，30余家企业带来的500余个普工、技工、管理类岗位，让不少求职者找到了心仪方向。企业招聘人员王女士介绍说：“目前我们厂里开设了一个新的场地，包括设备也有新增，订单需求量比较大，我们的人员需求缺口也是比较大的。目前我们连续参加了零工市场的两场招聘会，开设了一个内部群，也有比较多有意向的人员进入了我们的招聘群。”

截至目前，衡南县已累计举办招聘会18场，630家企业参与其中，释放岗位7578个，接待求职者6000人次，3000余人达成就业意向。除了线下集中招聘，市场还同步激活零工灵活对接服务，为灵活就业群体拓宽就业路径，并通过抖音号打造“云端招聘”平台，专人直播详细讲解重点企业岗位要求、薪资福利，实时解答求职者疑问，激活县域就业市场内生动力。

衡南县人才资源市场经理杨菊香告诉记者：“我们人力资源市场的亮点就是大数据系统，可以整合所有企业所需的岗位、职位以及人数，进行一对一匹配。”

下一步，衡南县将持续深化常态化招聘服务，精准摸排企业用工需求与求职者就业意愿，不断创新招聘形式、提升服务质效，全力打通就业服务“最后一公里”，为全县经济社会高质量发展筑牢人力资源保障。