衡南县：

锚定使命勇担当 深耕主业提质效

今年以来，衡南县纪委监委全面落实中央、省、市、县纪委全会部署，牢牢把握高质量发展主题主线，聚焦主责主业、忠诚履职担当，以永远在路上的坚韧和执着正风肃纪反腐，各项工作蹄疾步稳、成效显著，交出了一份扎实厚重的年中工作答卷。

“清单+手册”

政治监督靶向发力

“清单厘清履职方向，手册细化实操路径，很好地解决了政治监督宽泛化、模糊化、无抓手的难题！”衡南县县乡纪检监察干部这一新的感受，来自该县政治监督工作的大胆创新。

该县纪委监委编印政治监督清单和手册，聚焦上级重大决策部署、县域重点工作落实，将全年政治监督重点梳理细化为4大板块15项具体任务，清晰划定每项任务的监督主体、核心内容、推进时限，让纪检监察干部拿到就能懂、照着就能做。

安全生产是民生底线、发展基石，更是政治监督的重中之重。围绕风险防控、责任落实等关键环节，该县细化9项专项监督举措，组织“室组地”监督力量，开展嵌入式、全流程跟进监督。精准发现相关问题线索45条，处分处理84人，督促整改各类隐患57个。

▲该县纪委监委将粮食安全作为政治监督重要内容，图为该县纪检监察干部在茶市镇贺新村育秧大棚实地了解相关情况。

半年来，该县紧扣“国之大者”、民生大计，围绕省委、市委、县委工作要求，依托“清单+手册”及时跟进监督，发现并推动解决问题170余个，真正让政治监督从“抽象概念”变为“具体实操”。

“可感+可及”

集中整治暖心为民

攻坚决战之年，该县纪委监委持续加压奋进，坚持一手抓案件查办，一手抓问题整治，切实做到为人民而战，让群众有感。

办案是最鲜明的导向，也是最有力的震慑。针对案源不足问题，该县创新线索收集模式，通过部门移送、大数据比对、巡察深挖、舆情筛查“四维联动”方式，精准摸排各类问题线索72条，返还群众财物1277.91万元，体现了从严从实、动真碰硬的坚定决心。

让群众摸得到温度、感受得到变化是集中整治的题中之义。从校园餐桌到医保账户，从惠农补贴到工资报酬，该县纪委监委始终坚持监督跟着民生走、整治围着民心转。半年来，共退还259.7万元毕业生生活费，追回流失医保基金156.65万元，推动补发765户农机补贴823.15万元，为290名劳动者追回欠薪409万元……一件件民生小事，切实把群众“问题清单”一步步变成“幸福账单”。

“提能+严管”

“三化”建设纵深推进

坚持以“三化”建设为抓手，统筹推进工作流程规范、队伍素质升级和内部监管强化，着力锻造敢于善于斗争的纪检监察铁军。

完善制度是“三化”建设的核心任务与前提基础，该县纪委监委聚焦案件质效提升，制定完善第一种形态运用、受处分干部回访教育、留置人员离点末谈等制度。深化运用案件质量管控“三小”机制，通过“小便签”精准预审、“小会商”协同联审、“小抽查”随机复审，推动案件办理从“办得了”向“办得优、办得精”全面升级。

▲该县纪委监委推动年轻干部在一线历练、在实战中成长。图为青年干部理论学习小组成员开展集中学习和交流研讨。

为持续提升履职能力，该县纪委监委分层分类开展精准培训7期，覆盖770余人次。建立60人的领军型、骨干型、专业型、成长型“四类”人才库，评选“办案标兵”20人、先进工作组4个。成立青年干部理论学习小组，健全“2+1”导师传帮带机制，帮助年轻干部快速提升业务素养、适应岗位需求。

“日常+经常”

监督关口持续前移

监督工作重在日常、贵在有恒。该县纪委监委在做细做实日常监督上下功夫，实现监督从“节点”向“日常”延伸、从“重点”向“全域”拓展。

紧盯春节、端午等重要节假日，常态化奔赴商超、酒楼等重点场所明察暗访，累计检查点位84处，整改作风问题56个，排查问题线索38条。共查处违反中央八项规定精神问题52起，处理129人，公开通报3起典型案例。

为推动监督关口前移，该县纪委监委建立“日常谈+重点谈+跟踪谈”工作机制，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早防范。开展常态化谈心谈话336人次、关键岗位廉政谈话167人次，组织全县1400余名县管干部集中述责述廉，真正把监督融入日常、做到经常。不少党员干部纷纷表示，谈心谈话既是约束，更是守住廉洁底线的“护身铠甲”。（衡南县纪委监委 徐炳诚 肖海涛）