衡南县融媒体中心8月18日讯（通讯员 程柳卓）暑中自有“清”风来。自衡南县委印发《衡南县“清廉村居”建设工作方案》以来，谭子山镇将“清廉村居”作为清廉单元建设的重要内容来抓，按照“以点带面、先易后难、示范引领、分批创建、整体推进”的整体工作思路，在选取1个村作为示范点建设、1个村和1个社区作为建设点的基础上，从思想、制度、文化上聚“三清”之力，创清廉乡村、育清廉干部、夯治理“垒土”。

一、“清廉”思想，激发干部“清廉活力”，铸就拒腐防变的力量源泉。古语云：“君子为政之道，以修身为本。”廉洁自律是党员干部的生命线。谭子山镇党委不断深化乡村干部关于党风廉政建设和反腐斗争的思想认识，坚持因村制宜、强化统筹、以点带面地开展党性教育和警示教育，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。自“清廉村居”建设工作实施以来，镇党委4次组织领导班子、村（社区）两委集中学习上级相关会议及文件精神，3次开展党风廉政建设和反腐败工作研究。镇党委坚持构筑乡村干部对党忠诚、坚定理想、把握原则的思想防线，通过动态监管乡村干部队伍的思想状态，督促村（社区）党组织书记与“两委”成员谈心谈话年内全覆盖，及时调整、任人选“廉”。自2022年3月以来共补选5名村干部，优先选用廉洁自律、公道正派、善于协调、热心为民的基层干部。

二、“清廉”制度，管好基层“小微权力”，扎紧防治腐败的制度笼子。古语云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，言有所规，偶有逾矩，亦不出大格。”用制度建立“一杆秤”，方能科学地判断“有所为而有所不为”的君子品格。谭子山镇纪委牵头梳理村级组织和村干部现有权力事项，明确界定重大事项决策、日常管理、便民服务等权力事项，通过建立66项村级“小微权力清单”强化村干部用权意识，拧紧村干部履职尽责的“螺丝”，防止有权“任性”。通过规范村级“三资”“三务”工作完善监督制约体系，谭子山镇督促各村（社区）制定细致、全面、有效的规章制度如《村级账务审核工作流程》《关于规范村级财务公开的意见》，切实推行村（社区）统一管理、乡镇代理监管的“双监管”模式。此外，谭子山镇通过推行量化管理、积分制度，将“廉政建设”融入村干部考核评价体系，增长村干部“廉”动力。

三、“清廉”文化，吹动乡村“文明新风”，营造清风正气的文化氛围。入芝兰之室久而自芳”，以文化人润无声。谭子山镇鼓励村干部及群众将清廉元素融入村规民约，同时倡导家风助廉，引导乡村干部群众立家规、严家教、正家风，广泛开展整治陈规陋习推进乡风文明承诺书签订、星级文明户评选创建等活动。谭子山镇不断丰富宣传手段、扩大宣传覆盖，带头开展2次廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育活动，牵头建设村民“清廉文化墙”，挖掘红色廉政资源，讲好崇廉拒腐小故事。利用党员联系群众制度、屋场恳谈制度，以“清廉村居”建设为载体，打造“清廉屋场”“清廉社区”，让清风正气充盈于村民小组。

谭子山镇莲塘村村民填写清廉村居问卷调查表

从“清廉”思想、“清廉”制度、“清廉”文化三个层面上深入推进乡镇党风廉政建设，打通全面从严治党“最后一公里”，使乡村干部清廉如“水”，自能涤旧生新，推动构建基层治理新格局。